近年来，密山市委组织部聚焦打造政治过硬、能力突出、作风扎实的公务员队伍，持续创新培训机制、整合多方资源、拓展培训路径，重点推进以“铸魂育人、创新载体、实践强基”为主要内容的“三大工程”，不断优化公务员队伍培训内容与方式，为密山市高质量发展提供坚实队伍保障。
突出铸魂育人，构建“沉浸式”红色教育矩阵。密山市委组织部充分整合本地红色资源，着力构建“党校主阵地+现场教学点”一体联动、功能互补的“沉浸式”红色党性教育模式。积极将本地红色展馆串点成线，打造形成以“东北老航校纪念馆、北大荒开发建设纪念馆、知一红色革命纪念馆、红灯记文化陈列馆”为主线的精品红色教育路线。组织公务员在红色教育阵地开展情景模拟式教学和专题研讨，既生动还原红色故事场景，又让参训公务员在入情入境中锤炼党性修养、提升政治觉悟。2025年年初以来，密山市委组织部组织开展“重温红色经典、传承红色基因”主题案例式教学4次，参与市县联动教学1次，累计培训公务员400余人次。
着力创新载体，构建“互动式”教育培训机制。密山市委组织部牢固树立“按需施训”理念，着力推动培训模式从“教什么学什么”向“需要什么教什么”转变。创新建立参训公务员“三带来”（带着需求来、带着难题来、带着困惑来）机制，通过事前发放调查问卷、发布培训通知等方式，充分摸清参训公务员的课程需求、政策疑问及授课师资期待，有的放矢邀请相关部门领导干部、业务骨干、专家教授授课，精准满足参训公务员的学习需求。2025年年初以来，密山市委组织部统筹政法、统战、招商、信访、农业、工信、应急等部门，开设专业领域课程40余节，组织领导干部上讲台30余次，开展案例式教学18次，解答问题100余个。
推动实践强基，构建“开放式”能力培养路径。2024年年初以来，为进一步提升公务员推动高质量发展的能力与战略思维，密山市委组织部从各单位共选派20名优秀业务骨干赴黑龙江大学参加高层次人才国情省情研修班，帮助其拓宽视野、把握发展趋势、学习前沿知识。立足密山市作为农业大县的发展实际，大力开展开放式、实践式基层锻炼，组织100余名市直机关年轻公务员走出机关大院，深入田间地头开展农耕实践培训，与农民同劳动、话家常，助力年轻公务员全面了解本地“三农”工作现状，提升实际操作能力和群众工作能力。建立健全培训效果跟踪反馈机制，通过参训公务员回访、单位反馈等方式动态掌握培训质效，确保形成学以致用、学用相长的良性循环。
（作者：秦兆民）
编辑/许乐 制作/于鑫 复审/杨雪终审/薛万博