英格玛人力资源集团贵阳分公司（下文简称“英格玛”）拟面向社会公开招聘工作人员，推荐至某国有企业开展相关工作。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先原则；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则；
（三）坚持出资人认可、职工群众认可、市场认可原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”;
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规；
3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5.年龄不超过35周岁，优秀人才或具备高级职称可放宽条件。
6.具备领域和岗位相关专业能力。
7.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，具有良好的个人征信，具有正常履行职责的身体条件。
（二）招聘对象、范围
1.面向贵阳市招聘取得普通高等教育全日制学历或在职学历；并完全符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。
2.须在应聘前提供应聘资格条件要求的毕业证书、资格证书及相关证明材料。
3.未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃。
4.招聘岗位要求有工作经历的，应聘人员必须具备相应的工作经历。拟录用人员在办理入职手续时，需提供相关工作经历证明。对工作经历造假人员，保留取消录用和追究相关人员责任的权利。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；被开除公职未满5年的人员；
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
三、招聘职位及相关要求见（附件一）
四、招聘程序
（一）报名
报名时间、方式和要求
（1）报名时间：2024年3月22日（周五）-3月26日（周二）19:00（共计5天）
（2）报名方式：采用微信小程序进行报名（文章末端）
（3）应聘要求：报名人员应该严格对照招聘条件及招聘职位表，结合自身条件报名，填写报名信息，不符合条件的请勿报名。每个报名人员与只能选取1个岗位报名。
注：报名与考试时使用的身份证必须一致，如出现应聘人员重复报名、信息不一致或故意填报错误信息，后果由应聘人员本人承担。
（二）资格审查
报名结束后，由英格玛按照报名人员提交的报名信息，对照招聘简章要求进行资格审查，在审查通过的报名人员中择优筛选进入笔试环节人员。进入笔试人员名单将在“贵阳英格玛”公众号公布。
岗位计划与报名人数招聘人数达不到1：15的比例，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。
（三）笔试
笔试（百分制）：根据资格审查情况，每岗取不高于1:15的录取比例进入笔试，择优筛选确定进入笔试。
笔试内容：综合能力（30%）+专业知识测试（70%）
笔试时间：待通知。
笔试地点：待通知。
笔试时长：两小时。
考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。（如笔试成绩相同，一并进入下一环节）
笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布，其余平台将不再公示，公示期为3天。
（四）面试
面试：据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与岗位拟招聘人数3：1的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。
进入面试人员名单将在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布（进入面试人员名单公示）。
面试形式：结构化面试。
面试时间：待通知。
面试地点：待通知。
未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。
最终结果将在“贵阳英格玛”公众号公示，其余平台将不再公示，公示期为3天。
（五）体检
考察合格人员进入体检，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及《公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的标准和项目进行。
（六）政审
进入资格复审及考察环节的人员按照1：1的比例，根据面试成绩从高到低分确定
进入资格复审环节人员须提供以下材料：
1.个人身份证原件及复印件。
2.个人学历证书原件及复印件，取得学位证书的，携带学位证书原件及复印件。
3.具有岗位相关资格证书的，提供证书原件及复印件。
4.获得奖励等荣誉的，提供证书或相应材料原件及复印件。
5.提供无犯罪证明、个人征信报告。
（七）拟聘用公示
对体检合格人员最终确定为拟聘人员，由国有企业审查后在“贵阳英格玛”公众号内进行公示（拟聘用公示），公示期不少于5个工作日。
拟聘人员应在公司指定日期内办理录用手续，否则视为放弃录用资格。考核结果经考核领导小组研究同意后进行公示。
五、薪资待遇
工作人员费用由工资、社保公积金、绩效考核奖励费用和福利费用等构成，综合薪资约为6-10万元/人/年（税前）。对工作表现突出的优秀人员可晋升高级岗位，相应报酬大额上浮。上述费用根据正式入职后工作考核结果据实发放。
六、其他事项
（一）在招聘过程中，应聘人员有扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，取消应聘资格。
（二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消应聘资格。
（三）根据应聘人员实际情况，本次招聘实际录用人数可少于招聘计划数，也可对优秀人员进行储备。
（四）应聘人员应服从工作地点或岗位分配，否则视为放弃资格。
（五）本次招聘，不组织应聘前培训活动，不提供指定面试书籍，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当。
七、报名入口
（1）报名入口：请微信识别二维码进入
（2）统一简历模板附件（附件二）：
（3）注意事项：如未按照要求统一模板上传简历视为无效报名。
（4）咨询电话：0851-84793190。咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:30。
注：本次招聘工作相关解释权归苏州英格玛人力资源有限公司贵阳分公司所有。
英格玛人力资源集团贵阳分公司
2024年3月22日
原标题：英格玛贵阳公司代贵阳某国有企业招聘工作人员招聘简章
文章来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb83b26e817a00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000
